为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强企业文化建设，增强众品众知员工的交流与凝聚力，2019年5月24号，于静总经理亲自带领中高层管理人员近40人前往水长城，开展了一次以“相约新起点·携手筑辉煌”为主题的团队建设活动。5月24号下午6点到达水长城，5月25日正式开始团建。此次团建分为以下几个部分：
一、破冰起航
通过热身小游戏打破人际坚冰，有效预热团队，开放自我；明确培训目的，产生学习意愿，积极参与；形成良好的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备，达到融冰的目的。
首先进行人员分组，每个团队确定队长，队名，口号并进行团队展示。
二、达芬奇密码
目的：培养团队对项目的计划性与策划性能力；让员工明白团队之间沟通与分工的重要性；当团队遇到困难和压力时如何调控自己；
三、挑战NO.1
目的：挖掘团队每个人的长处，考验人员分配能力达到最优配置，集思广益，齐心协力，使团队向更快更高更强的目标迈进。
四、景区定向
组团队分别带着任务卡进入景区完成教练所给任务。沿途欣赏美丽景色，享受大自然给予的馈赠。
通过这次活动，大家深刻地体会到团结的重要性，除了团结，分工协作也很重要，以后在工作中，生活中，大家也应该互相帮助，团结协作，才能取得共赢!
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